Menu
Wen wir suchen

Zukunft trifft Potential


Wir sehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter als Garantie unseres Wachstums und der Zufriedenheit unserer Kunden. Wir kennen keine pauschalen Anforderungsprofile für unsere Stellen, seien es Praktikanten, Strategieberater oder Wissenschaftler. Die Vielfalt unserer Aufgaben und Mitarbeiter spiegelt sich in den Anforderungen unseres Recruitings wieder.

 

Unsere Praktikanten, Strategieberater und Wissenschaftler besitzen die unterschiedlichsten akademischen Hintergründe. Sie studieren und besitzen Abschlüsse in Soziologie, BWL, Management, Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft, Zukunftsforschung, Theologie, Medienpädagogik und Wirtschaftswissenschaft.

 

Dementsprechend suchen wir keine Menschen mit speziellen wissenschaftlichen Abschlüssen. Wir suchen Menschen mit bestimmten Denkweisen, die es uns ermöglichen, Innovationsstrategien für unsere Kunden zu entwickeln.

 

Wir suchen Berater und Querdenker. Wir suchen Menschen, die innerhalb gewohnter Denkmuster anecken und bereit sind, diese zu sprengen. Wir suchen digitale Revolutionäre, die Digitalisierung als Chance und Möglichkeit begreifen, neue Geschäftsmodelle zu kreieren und umzusetzen.

 

Wir suchen Teamplayer, die es gewohnt sind, Prozesse aktiv mitzugestalten, ihre Meinung offen zu vertreten und neue Ideen einzubringen. Wir suchen Spezialisten und Generalisten, die in unterschiedlichsten Beratungsprojekten unsere Kunden überzeugen und deren Wachstum als unser Wachstum begreifen.

Innovate yourself!

Über 40.000 Leser folgen unserem Newsletter.

Schließen Sie sich an

Anmeldung Trendanalysen

Sie können sich kostenlos registrieren und alle Trendanalysen kostenlos erhalten.

x
Zukunftskongress 2b AHEAD Zukunftskongress 2018 mehr erfahren Future TV 2b AHEAD FUTURE TV mehr erfahren

Tweets