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Innovationsdenken als Teamaufgabe

Wir fordern von unseren Unternehmensberatern, Wissenschaftlern, Projektleitern und Praktikanten, dass sie mit ihrer täglichen Arbeit die Grenzen der heutigen Geschäftsmodelle infrage stellen und neue, zukunftssichere Strategien in die Welt bringen.

 

Für diese spezielle Art des Denkens und Handelns haben wir eine offene, auf Gemeinsamkeit und Vertrauen basierende Unternehmenskultur geschaffen. Alle Mitarbeiter vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten leben diese Kultur und lassen sich von ihr beständig aufs Neue mit neuen Ideen und Innovationen inspirieren.

 

Wir sind überzeugte Teamplayer. Stets offen für neue Ideen, vertrauen wir dem Feedback unserer Kollegen und zögern nicht, unsere eigene Meinung zu äußern. Unsere Projektteams setzen sich interdisziplinär zusammen und werden je nach Kundenanforderung neu gebildet. Dies stellt den Austausch von Erfahrungen und Ideen zwischen unseren Mitarbeitern auf unserem eigenen Marktplatz der Ideen sicher. Die Aufgaben unserer Mitarbeiter variieren und haben doch eines gemeinsam: Sie sind von einem hohen Maß an Verantwortung und Eigenständigkeit geprägt. Praktikanten übernehmen die Verantwortung von Teilprojekten. Strategieberater und Wissenschaftler übernehmen die alleinige Betreuung von Kundenprojekten. Dies garantiert ein kontinuierliches Wachstum für unsere Mitarbeiter.

 

Der Arbeitsalltag unserer Praktikanten, Strategieberater und Wissenschaftler kennt keine starren Regeln. Wir fordern Flexibilität im Denken unserer Mitarbeiter und garantieren eine fluide Unternehmensstruktur. Wir wachsen mit unseren Mitarbeitern und räumen Ihnen die Freiheiten ein, die sie zur Gestaltung ihres Privat- und Familienlebens benötigen. Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter, vom Praktikanten über unsere Strategieberater und Wissenschaftler bis hin zum Director, bei der Umsetzung ihrer Innovations- und Gründungsideen.

 

Arbeitszeit basierend auf Vertrauen ist gelebter Alltag. Wir messen uns nicht an Überstunden, sondern am Übertreffen unserer Kundenerwartungen. Dafür stellen wir Home Office-Lösungen, Notebooks und Diensthandys zur Verfügung. Für unsere Praktikanten steht eine eigens eingerichtete WG zur Verfügung, die kostenfrei genutzt werden kann.

 

Unser Teamgefühl endet nicht mit dem erfolgreichen Abschluss eines Beratungsprojektes. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass der Teamspirit unserer Strategieberater, Wissenschaftler, Projektleiter und Praktikanten durch regelmäßige Aktivitäten außerhalb unserer Beratungsstrukturen deutlich gestärkt wird. Es ist dieser Teamgeist, den wir in unseren Mitarbeitern stärken, wenn unsere Praktikanten und Geschäftsführer gemeinsam auf dem Beachvolleyballcourt um Punkte kämpfen, an der Bulgarischen Schwarzmeerküste einen Hackathon durchführen oder auf Incentive-Tour die Hauptstädte des Balkans besuchen.

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