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Workshop „Personalentwicklung und Innovationskompetenz für Führungskräfte“

Natürlich haben Ihre Mitarbeiter zahlreiche Skills. Nur welche?

Befähigung ist das Resultat mehrerer Aspekte. Zur gezielten Personalentwicklung und dem Aufbau von Innovationskompetenzen werden sowohl Charaktereigenschaften als auch angeeignetes Wissen, Erfahrung und Können benötigt. Das Kompetenzmodell unserer Consultants definiert sachlich und klar die Erwartungen an Innovations- und Zukunftsführungskräfte und kommuniziert so Managern und Mitarbeitern die erforderlichen Fähigkeiten.

 

Schaffen Sie den Rahmen, in dem sich Ihre Mitarbeiter entwickeln können

Das Schema bietet Führungskräften und Beschäftigten gleichermaßen eine Kommunikationsplattform und setzt gemeinsame verbindliche Normen. Das Unternehmen hat so die Möglichkeit, auf Grundlage von definierten und klar kommunizierten Erwartungen, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern. Bei Angestellten können, durch den Vergleich momentaner und künftig erforderlicher Fähigkeiten, Potentiale und Bedingungen festgestellt und erfolgreich unterstützt werden. Nur so lässt sich längerfristig ein wettbewerbsfähiges Team aufstellen.

Unsere Kompetenzanalysen aus dem Consulting sind das Instrument zur gezielten, individuellen Förderung von Ihrem Personal!

Der 2b AHEAD ThinkTank bietet weitere Angebote für Beratung und Workshops zu Innovationen.