Digital Readiness Assessment (DRA)
Orientierung und Handlungsempfehlungen für die digitale Transformation
Wir möchten Unternehmen aus dem Trade-off zwischen Chancen und Risiken der Digitalisierung einen Ausweg bieten und konkrete Lösungsansätze aufzeigen. Unser Ansatz des Digital Readiness Assessments betrachtet Unternehmen ganzheitlich, analysiert effektiv und richtet den Blick fokussiert auf sinnvolle Maßnahmen. Das DRA ermöglicht eine individuelle und nachhaltige Erarbeitung einer Digitalstrategie, die bereits während ihrer Implementierung direkt Mehrwert schafft.
Verorten und bewerten Sie die digitale Reife Ihres Unternehmens
Unsere Erfahrung zeigt: Strategieentwicklung bedingt in aller Regel die Nutzung von bewährten, sinnvoll an das Unternehmen und die jeweilige Zielsetzung angepassten Methoden, Strukturen und Prozessen. Im Bereich der digitalen Transformation ist das durchaus schwierig, da erst sehr wenige Unternehmen eine erfolgversprechende Digitalstrategie aufgesetzt haben und eine eigene Strategie sich dementsprechend auch nur begrenzt an solchem Vorgehen anderer Unternehmen orientieren kann. Was kann man also tun? Unsere Empfehlung lautet: Bestimmen Sie die digitalen Reife Ihres Unternehmens.
... in allen 6 strategischen Dimensionen
Mit einem solchen „Digital Readiness Assessment“ erhalten Sie eine sehr genaue Standortbestimmung zum digitalen Reifegrad Ihres Unternehmens, abgebildet in diesen sechs entscheidenden Dimensionen, die wir auch während der Entwicklung einer Digitalstrategie verwenden:
Wertschöpfung: Interne Prozesse durch neue Technologien optimieren und gleichzeitig die Potenziale neuer Arbeitslogiken erschließen
Wettbewerb: Neue Wege mit Kooperationen und einem branchenübergreifenden Fokus gehen und dafür die Chancen der Digitalisierung nutzen
Kunden: Mit einem digitalisierten Produktangebot gezielt und individuell auf neue Kundenanforderungen eingehen und dafür neue Kommunikationswege schaffen
Innovation: Inner- und außerhalb des Unternehmens stets nach Potenzialen für digitale Innovationen suchen und die interne Umsetzung von Ideen vereinfachen und fördern
Daten: Den Wert von Daten für die Entscheidungsfindung und optimierte Kundenansprache erkennen und als strategisches Asset für die Schaffung neuer Werte nutzen
Leadership: Durch eine digitale Vision die Entwicklung unterstützen, klassische Strukturen aufbrechen und die Mitarbeiter als Mentor fördern und leiten
Bei Interesse an dem Digital Readiness Assessment und Fragen zum Demo-Tool oder weiteren Beratungs-Angeboten des ThinkTanks stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich per E-Mail unter: joerg.wallner@2bahead.com oder per Telefon unter: +49 341 12479610.